L’Ordre des naturopathes de l’Ontario attache de l’importance à la diversité et s’efforce d’assurer un environnement de travail inclusif reposant sur la dignité et le respect.  Tous les candidats qualifiés sont encouragés à poser leur candidature qui sera examinée comme bénévole sans égard à la race, à l’appartenance ethnique, au sexe, à l’orientation sexuelle, au statut socioéconomique, à l’âge, aux aptitudes physiques, aux croyances religieuses, à la culture ou l’idéologie, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Des mesures d’accommodement sont offertes sur demande en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario et de la Loi sur accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

L’Ordre offre actuellement plusieurs possibilités de bénévolat dans différents domaines. Pour en apprendre davantage sur ces possibilités, cliquez sur la ligne qui vous intéresse pour voir la description détaillée fournie (en anglais).

Activité	Role	Pos.	Area
Comité des audits	Membre du comité	2	Governance
Discipline / Aptitude professionnelle	Membre du comité	2	Regulatory
Développement des examens	Rédacteur d’articles	6	Operations
Comité de gouvernance	Membre du comité	2	Governance
Comité d’examen des politiques de gouvernance	Membre du comité	2	Governance
Comité des enquêtes, plaintes et rapports	Membre du comité	2	Regulatory
Comité des inspections	Membre du comité	2	Governance
Comité du programme d’ERA	Membre du comité	5	Operations
Bénévole du programme	Examinateur	8	Operations
Comité d’assurance de la qualité	Membre du comité	2	Regulatory
Comité d’inscription	Membre du comité	2	Regulatory
Comité des risques	Membre du comité	5	Governance
Comité d’examen des substances inscrites	Membre du comité	2	Governance





Exemple d’affichage de poste de bénévolat

Activité	L’activité à laquelle participerait le bénévole.
Rôle	Le rôle spécifique que le bénévole serait appelé à jouer.
Postes	Le nombre de postes à combler pour ce rôle.
Zone	La zone de travail dans laquelle ce rôle est exercé, soit la gouvernance (travail relevant du conseil), la règlementation (travail relevant du code) ou l’exploitation (travail relevant du directeur général).
Responsabilités	Les responsabilités spécifiques dont la personne devra s’acquitter.
Base de connaissances	L’ensemble de compétences (connaissances et aptitudes) dont doit disposer la personne qui occupera ce rôle.